«Team Lead — це не просто технічний лідер, це провідник, який допомагає кожному члену команди розкрити свій потенціал» — такою є спільна думка опитаних експертів. Лідер повинен бути комунікабельним, людяним та вміти «надихати» інших. Робота із людьми завжди вимагає вакансія Team Lead (WordPress) певної делікатності.

Рекомендації для успішного старту

Без координації дій кожного співробітника з іншими членами команди важко досягти високих результатів. У тім ліда є багато можливостей для розвитку кар’єри. Він може стати менеджером проекту, керувати декількома командами, перейти на вищу позицію в компанії або зайняти позицію технічного архітектора. У різних компаніях та проєктах роль тімліда може відрізнятися, але в цілому це людина, яка відповідає за управління колективом та покращення роботи команди. Тімлід (від англ. “team leader”) — це керівник команди, який відповідає за координацію роботи співробітників та досягнення цілей проєкту. Багато хто знає, що бути тимлідом в IT – це немов виграти в лотерею, а також багато хто чув, що вони добре заробляють.

Які обов’язки має Team Lead?

Щоб стати лідом, насамперед потрібно вміти брати на себе відповідальність за проєкт і за команду. Це, звісно, і робота з людьми, вміння налаштувати процеси та бути лідером (мені особисто подобаються ліди, що виступають як Scrum Master’и — ті, хто допомагають, а не командують). Не означає, що потрібно знати все (це практично неможливо), влаштуватися на роботу але хоча б в одному технічному напрямку слід бути спеціалістом. Хоча всього цього можна навчитися, тож, мабуть, головне — любити людей і сприймати їх такими, якими вони є. У цій статті детально описано, хто такий Team Lead та які обов’язки він має у компанії. У статті також розглянуто переваги та недоліки роботи тім ліда в IT-індустрії.

«Deadline. Роман про керування проєктами», Том Демарко

Team Lead не виконує функції розробника, проте він повинен досконало знати технічну сторону питання. Крім того, він часто приймає участь в роботі над архітектурою коду, а також може займатись code review чи розробляти певні завдання, які відзначаються підвищеною складністю. Дехто плутає Team Lead із техлідом, однак різниця полягає в тому, що останній зосереджений суто на технічній стороні питання, а ось до менеджменту він відношення не має. Таким чином, по своїй суті тімлід — це вдала комбінація проектного менеджера та кваліфікованого девелопера.

Які теми призводять до відхилення реклами у Meta та як цього…

Часто через відсутність фідбеку виникають конфлікти та непорозуміння. Згідно даних Harvard Business Review, близько 60% працівників хочуть мати фідбек про свою роботу. Негативний зворотний зв’язок завжди краще, ніж його відсутність (про це свідчать дослідження Gallup). Тімлідер має сам вирішувати дрібні проблеми, збирати дані, робити запити тощо.

• Для цього потрібно розвивати свої технічні навички, але не забувати і про лідерські якості та інші необхідні soft skills.
• Продовжуючи перегляд сайту, ви погоджуєтеся з використанням файлів cookie відповідно до Privacy Policy.
• Можна сказати, що Team Lead несе відповідальність за людей, а Tech Lead — за архітектуру та технічні рішення проєктів.
• Управління розподіленою або повністю віддаленою командою може додати складнощів у плані комунікації та контролю виконання завдань, що особливо актуально в умовах пандемії.
• Розвивати комунікативні навички та технічний досвід.
• Комунікативні навички — уміння слухати, давати зворотний зв’язок, чітко висловлювати власну думку, розв’язувати конфлікти та спрямувати їх у конструктивне річище тощо.

В обох випадках ґрунтом до підвищення були технічні знання + сумлінний підхід до роботи. Він забезпечує ефективну комунікацію між розробниками, аналізує і планує задачі, веде переговори з клієнтами та замовниками, вирішує проблеми, які виникають у процесі розробки. Швидкий розвиток IT-індустрії вимагає постійного навчання та впровадження нових інструментів і технологій. Це може бути викликом для членів команди, які повинні швидко адаптуватися до змін. Одна з найважливіших функцій – це підтримка мотивації команди.

Я вважаю, що маю недостатньо досвіду, щоб давати поради, але маю запас рекомендацій від інших. Для ефективної роботи керівнику необхідні, як досконалі фахові вміння, так і набір менеджерських якостей. Важливо, як ви справляєтеся з виробничими проблемами.

«Головне — любити людей і сприймати їх такими, якими вони є»

• Може здаватись, що ви все знаєте краще за інших і немає іншого сценарію, ніж робити все самостійно, проте це легко може призвести до вигорання на роботі в ІТ.
• Уоткінс Майкл “Перші 90 днів” — гарна книга про те, на які процеси має звернути увагу Team Lead у перші 3 місяці своєї роботи.
• Робота передбачає високу завантаженість, постійну звітність та взаємодію з командою й керівництвом.
• Якщо ви володієте всіма вищепереліченими навичками і вміннями, то стати успішним тім-лідом буде нескладно — кар’єрне зростання буде швидким, а сама робота приноситиме задоволення.
• Коли перейшов на ліда в іншу компанію, суттєво зросла зарплата — на понад $1000.

Також даний матеріал допоможе розібратися в тому, як розвиватися далі у кар’єрі тім ліда, та що потрібно знати, щоб стати ефективним Team Lead-ом. Тімліди відповідають за все, починаючи з повсякденних завдань, закінчуючи досягненням мети всією командою. Залежно від структури компанії може бути трохи незрозуміло, якими є обов’язки Team Lead і чим вони відрізняються від ролі Project Manager. У цій статті ми розповімо про те, хто такий тімлід і розглянемо рекомендації, які допоможуть вам стати відмінним менеджером. В IT-індустрії тімлід зазвичай — це керівник команди розробників/тестувальників/дизайнерів, який відповідає за координацію роботи над проєктом та досягнення цілей розробки. Він також є проміжною ланкою між командою розробників та менеджментом проєкту.